Líder em Transformação Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças e Inovação em Gestão

. É fundador e CEO da CELCORP Universidade Corporativa Criativa, empresa criada em abril de 2002 (www.celcorp.com.br).

. É responsável pela coordenação geral de uma equipe multidisciplinar de profissionais composto por consultores, instrutores, assessores de gestão, mentores, pesquisadores, facilitadores de eventos de aprendizagens.

. Célio possui uma vivência profissional sistêmica com atuação de sucesso em gestão de recursos humanos, educação corporativa, desenvolvimento de produtos, vendas, relacionamento e fidelização de clientes, sistema integrado de gestão, marketing, entre outros.

. Participou de seminários internacionais e eventos de negócio em alguns países, tais como Estados Unidos, Japão, Chile, Argentina.

. Foi professor universitário nas Faculdade Centro Universitário Newton Paiva e IBRE/Fundação Getúlio Vargas.

. É formado em psicologia, com especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicoterapia Analítica Fenomenológica Existencial e participação em curso de aperfeiçoamento em Gestão da Qualidade Total (Tóquio/Japão), na JUSE – Union of Japanese Scientists and Engineers.

. É um profissional versátil com atuação simultânea nos processos de orientação vocacional, orientação de carreira, psicoterapia, consultor de empresas, facilitador de workshops e seminários, palestrante, instrutor de diversos eventos de aprendizagens, professor universitário, conselheiro independente de administração, coach e mentor de conselheiros, empresários, presidentes, diretores, executivos, lideranças em todos os níveis e pessoas no geral.

. Possui uma extensa formação extracurricular em planejamento estratégico, gestão sistêmica de organizações, realização de diagnóstico organizacional, desenvolvimento humano, mediação de conflitos, processos de influência e mobilização de pessoas e equipes, metodologias de gestão de empresas, métodos de análise e soluções de problemas, criatividade, inovação, comunicação estratégica, negociação, vendas, processos de certificação e auditoria de sistemas integrados de gestão, andragogia, gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento de lideranças e equipes, ferramentas de gestão pela qualidade, desenvolvimento de produtos e negócios.

. Possui extensa vivência de sucesso profissional e reconhecida pelas empresas clientes em coordenação de equipes de consultores e atuação direta nos processos de realização de diagnósticos empresariais, planejamento estratégico de resultados, reestruturação global de empresas em todo o Brasil, processos de transformação de cultura organizacional, estruturação de conselhos de administração, implantação de regras de Compliance, código de conduta, análise competitiva de mercado, desenvolvimento e implantação de novos negócios e produtos, mediação nas soluções de conflitos, facilitações de reuniões estratégicas, desenvolvimento de lideranças e assembleias de sócios.

. Possui extensa vivência de sucesso profissional e reconhecida pelas empresas clientes em coordenação de equipes de consultores e atuação direta nos processos de realização de diagnósticos empresariais, planejamento estratégico de resultados, reestruturação global de empresas em todo o Brasil, processos de transformação de cultura organizacional, estruturação de conselhos de administração, implantação de regras de Compliance, código de conduta, análise competitiva de mercado, desenvolvimento e implantação de novos negócios e produtos, mediação nas soluções de conflitos, facilitações de reuniões estratégicas, desenvolvimento de lideranças e assembleias de sócios.

. Anterior à criação da Celcorp Universidade Corporativa Criativa, trabalhou em empresas de grande porte tais como: Magnesita S.A., Samarco Mineração S.A., Coca-Cola, Belgo/Arcelor, Unimed BH, Fundação Unimed - Universidade Corporativa Unimed.

.Como coordenador geral de um grupo de consultores idealizou uma metodologia sistêmica de gestão da excelência das cooperativas e empresas e, selecionou, treinou e implementou diversos processos de gestão sistêmica de melhoria de resultados.

.Construiu diversos produtos inéditos no Brasil, tais como: PEVI - Planejamento Estratégico Individual de Vida, Psicoterapia de Desenvolvimento de Lideranças, seminário de criatividade, workshops de solução de problemas, Travessia (processo sistêmico de evolução humana), matriz de gestão sistêmica de excelência de resultados, formação de gestores de excelência, ampliação de raciocínio estratégico, estudo do Livro a Arte da Prudência, processo aprove de entrevista coletiva, pós graduação em Segurança do Trabalho baseado em valores, pós graduação em liderança estratégica, workshops inusitados, fórum de diretores, workshop de avaliação global de empresa, etc.

.CNos últimos 20 anos, coordenou mais de 500 workshops com participação de um público em torno de 10.000 profissionais entre conselheiros de administração, empresários, diretores, executivos, professores, médicos cooperados, lideranças de todos os níveis das organizações nos diversos segmentos empresariais.